頑張っても報われないなら頑張らない働き方をしよう

その努力、本当に報われていますか？

「こんなに頑張ってるのに、誰も見てくれない」
「結果を出しても、上司の評価はいつも別の人」

仕事でそう感じたことがある人は、決して少なくないはずです。

組織の中では努力が必ずしも評価につながるとは限りません。

タイミング、相手、運。自分ではどうにもならない要素が、評価を大きく左右することもあります。

そうなると、頑張り続ける意味がわからなくなってしまうのも当然です。

そこで一度立ち止まって考えたいのが、「じゃあ、頑張らない働き方ってアリなんじゃないか？」という視点です。

「頑張らない」とは手を抜くことではない

まず最初に確認しておきたいのは、ここで言う「頑張らない働き方」は、決して怠けたり責任を放棄したりすることではないということです。

大事なのは無理をしないこと。

必要以上に背伸びをしたり、自分を追い込みすぎたりしない働き方です。

・他人の評価より、自分の心身の安定を優先する
・「会社のため」より「自分の生活」を軸に考える
・見返りを求めすぎず、一定の距離感で仕事と付き合う

これらは、真面目で頑張りすぎる人ほど意識的に取り入れた方がいい視点かもしれません。

不思議なことに頑張らないと決めた途端、心が少し軽くなることがあります。

期待しない分イライラすることも減り、仕事に対するストレスが和らぐからです。

頑張らない働き方には次のようなメリットがあります。

・感情の波が少なくなり、安定して働ける
・周囲との摩擦が減る
・仕事以外の時間を充実させやすくなる

特に「会社が全て」になりがちな人ほど、意識的に力を抜くことで、自分の生活全体を整えやすくなります。

評価されなかったとしても、心身がすり減ってしまっては本末転倒です。

頑張らない働き方を考えるうえで大切なのが、自分の適量を知ることです。

100％の力で突っ走るのではなく、70％くらいの力でちょうどいいと感じるバランスを探ること。

これは、継続して働くための体力温存でもあります。

・残業は極力しない
・上司の顔色を読むより、自分のやるべきことに集中する
・成果を出すよりミスをしない。丁寧に仕上げることを意識する

こうしたちょっと引いたスタンスが、結果的に自分を守ってくれることもあります。

一歩引くことは負けることではありません。

私たちは、何かと頑張らなきゃと思いがちです。

でもその背景には、「頑張らないと価値がない」「努力しないと認められない」という思い込みが潜んでいます。

しかし現実には、頑張っても報われないこともあるし、頑張りすぎて体調を崩してしまう人もいます。

そんなときは少し肩の力を抜いて、「今日は70点でOK」と自分に許可を出してみてください。

無理せず、自分を守るために力を抜く。

それもまた、一つの賢い働き方です。

努力が報われるとは限らない。

これは冷たい現実ですが、そこで心が折れそうになったとき、頑張らないという選択肢があることを思い出してほしいと思います。

大事なのは、他人に認められることより自分が納得できる働き方をすること。

頑張らない働き方は、逃げでも手抜きでもなく、これからも働き続けていくための方法としてとらえていいのです。

あなた自身のバランスを大切に。

頑張らないことをもっと前向きに考えてみませんか。