評価されないことに疲れていませんか。
頑張っても評価されない。やるべきことはやっているのに誰にも気づかれない。
そう感じることはありませんか。
会社という場では、成果より「見せ方」や「付き合い方」が重視されがちです。
結果的に目立つ人だけが評価され、地道な努力は置いてけぼりになる。
理不尽だと思いつつも、変わらない現実の中で「もう期待するのはやめようかな」と思う瞬間があるかもしれません。
出世を目指すわけでもない。でもこのままでいいのかと心が揺れることもある。
そんな方に向けて、「惰性で働く」という選択を、少しだけ前向きに捉えてみませんか。
評価が得られないのは、あなたのせいではない
まず知っておいてほしいのは、評価されないこと自体が努力不足を意味するわけではないということです。
多くの会社での評価は完全に公平とは言い切れません。
むしろ「運」や「タイミング」「上司との相性」が大きく影響することもあります。
たとえば、目立たないポジションで丁寧に仕事を続けている人ほど評価の対象になりにくい。
でもその仕事がなければ現場が回らないということも多々あるはずです。
その事実に気づいている人が少ないだけです。
評価が得られないからといって自分の価値まで否定する必要はありません。
評価されないのではなく、評価されにくい場所にいるというだけのことかもしれません。
出世を望まないからこそ、得られる自由もある
出世や評価に強い関心を持たない働き方には、確かに損した気分になることもあります。
でも、反対に得られるものも存在します。
・過度な責任を背負わずに済む
・余計な人間関係のストレスが少ない
・プライベートの時間を確保しやすい
たとえば「なんでもいいから、定時で帰れることが一番大事」という方にとって、出世競争から降りることはむしろ合理的です。
人生の軸が「出世」ではなく「生活の安定」にあるなら、あえて評価を追わない道を選ぶのも自然なことではないでしょうか。
惰性で働くことを、悪いことだと思わなくていい
「惰性」という言葉には、どこかネガティブな印象があるかもしれません。
でも、それは無理をせず淡々と働くということでもあります。
毎日会社に行き、きちんと業務をこなす。
大きな成果は出せなくてもトラブルなく回していく。
それは決して価値のないことではありません。
頑張りすぎて心をすり減らすよりも、自分なりのペースで仕事と向き合う。
その積み重ねが自分を守りながら働き続けるコツかもしれません。
評価されなくても、自分を見失わないために
他人からの評価がすべてではありません。
誰に褒められなくても、あなたは日々の仕事をこなしている。
それだけで十分立派です。
「惰性で働く」というと聞こえは悪いかもしれませんが、その中にあえて戦わないという意思や、自分を守るという判断があるのなら、それは立派な選択です。
無理をしない、でも崩れない。
そんな働き方を自分なりに確立していくのも悪くないのではないでしょうか。
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